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宁夏举行“塞上英才”表彰暨全区人才工作座谈会

创新机制让人才成果双丰收

宁组轩

2015年03月11日13:42    来源:中国组织人事报

2月28日,宁夏举行“塞上英才”表彰暨全区人才工作座谈会,授予17名同志自治区第二批“塞上英才”荣誉称号。自治区党委书记李建华出席会议并讲话。

李建华强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,坚持党管人才原则,坚定不移推进人才强区战略,发挥区位优势、产业科研基地(项目)优势、宜居城市优势,用好的政策、好的环境吸引人才,着力打造西部人才高地。一要在实施重大人才工程上取得突破。紧紧扭住产业转型升级这个“牛鼻子”,围绕产业转型升级实施人才工程,着力打造领军人才队伍,筛选确定重大科技攻关项目,通过实施“高层次科技创新人才培养计划”和“院士后备人才培养计划”,引进高端人才来落实这些项目,真正走出一条以科技攻关项目引才育才、推动发展的路子。二要在引进急需紧缺人才上取得突破。大力实施“国内引才312计划”和“海外引才百人计划”,加快引进一批高层次人才和急需紧缺人才。突出“高、精、尖”导向,统筹招商引资和招才引智,主动走出去引进高层次人才,采取“点对点”“人盯人”“一对一”办法上门揽才。三要在推进各类人才队伍建设上取得突破。一方面,要加强人才培养,大力实施各类人才培训工程,重点抓好企业经营管理人才、专业技术人才和各类实用人才的培训和青年拔尖人才培养,形成创新人才和后备人才衔接有序、梯次配备的格局。另一方面,要注重实践锻炼,积极探索实践成才的新模式、新办法,引导各类人才到改革发展一线锻炼,在实干中增长才干。四要在创新人才发展体制机制上取得突破。分层分类制定人才队伍评价体系,打破身份和所有制限制,打破行政主导和部门分割,促进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才有序流动、合理配置。建立主要由市场决定技术创新项目和经费分配、评价成果的机制,真正使人才队伍活起来、动起来。健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系,实现一流人才一流待遇、一流贡献一流报酬。(通讯员 宁组轩)

(责编:闫妍、权娟)

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