中国人才网 >> 人才强国

安徽宿州:创新民企人才工作服务机制

2016年11月30日14:12    来源:中国组织人事报

近期,安徽省宿州市在全市范围内确定了一批人才工作重点服务民营企业,将通过有针对性的新举措,助推企业人才工作迈上新台阶。

该市将根据重点服务企业的人才需求,向社会全年动态发布人才需求信息,组织专场人才招聘活动。鼓励企业柔性引进具有博士学位或副高以上职称的外协专家,对工作取得显著成效的,由同级财政给予一次性奖励5万-10万元。依托国内外著名高校、科研机构,组织企业人员参加高层次专项培训活动,培训经费拟从人才专项经费支出。对引进携带具有先进技术成果或产业化项目的创新创业团队,市政府采取“一事一议”方式,给予最高1000万元的参股支持。邀请部分拥有学术(技术)成果的专家学者来宿州,与有项目研发意向的重点民营企业创新团队进行对接,实现校企合作,促进科技成果转化。为确保相关政策出实效,该市将对重点服务企业实行滚动管理,每三年重新确认一次,符合条件的,可以续定;不符合条件或不履行重点服务单位义务的,则停止资格。(通讯员 陈龙)

(责编:闫妍、秦华)

专家解读

蔡剑:构建创新人才培养平台恰逢其时
培养创新人才,直接关系创新型国家建设。只有加强创新人才培养,才能实现我国发展从主要依靠物质资源投入向主要依靠科技进步、人力资本提升的转变。在信息时代,互联网大大降低了知识获取与信息复制的成本……[全文] 蔡剑:构建创新人才培养平台恰逢其时
培养创新人才,直接关系创新型国家建设。只有加强创新人才培养,才能实现我国发展从主要依靠物质资源投入向主要依靠科技进步、人力资本提升的转变。在信息时代,互联网大大降低了知识获取与信息复制的成本……[全文]

在线调查

你认为十六大以来我国人才发展最突出的成就是:
科学人才观日益深入人心
制定和实施了国家中长期人才发展规划
海外高层次人才掀起回国热潮
高层次人才队伍规模不断壮大
人才政策和体制机制创新力度加大
形成了党管人才工作格局
其他

我要留言

姓名:

提交查看