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优化人才创新创业环境

龚祖兵

2017年09月13日15:22    来源:中国组织人事报

激发人才发展活力,助力人才创新创业是人才工作的重点目标,笔者认为,可从制定政策、完善载体、举办人才活动、做好服务等方面着手,优化人才创新创业环境。

提供人才创新创业政策优惠。各级党委政府要立足地方经济社会发展大局,制定重点突出、领域广泛、保障全面、机制灵活的人才政策,切实提高人才政策含金量,营造良好的人才发展政策环境。注重人才政策广度,惠及多领域、多层次人才,促进经济社会各领域全面发展。注重人才政策深度,包含物质激励、住房安居、配偶安置、教育医疗、交通出行等方面。注重人才政策力度,着力破解制约人才发展的体制机制障碍,激发人才创新创业创造活力。

建设创新创业载体。各级党委政府需在人才载体建设上下功夫,切实为人才发展提供空间保障。依托科研院所、创新型企业,推动重点实验室、工程实验室、企业技术中心、公共技术服务平台等创新型载体建设,承载高质量、创新型人才和团队。发挥社会力量推动专业化、创新型产业园区建设,为高层次人才和团队产业化、集聚化发展提供空间支持和服务保障。

举办活动为人才创新创业对接各种资源。采取“政府搭台、市场唱戏”的方式,整合媒体、银行、创投、券商、企业等各方面力量,立足人才发展需求,举办形式多样的资源对接交流活动。对接银行、创投、券商等机构解决融资问题;对接上市公司、行业龙头企业带来产业链上下游合作机会等。

做好服务解决人才创新创业后顾之忧。各级党委政府要强化服务意识,主动为人才提供贴身服务、“一站式”服务。加强与人才息息相关的服务支撑,拓宽人才服务的范围,让人才安心干事创业。完善区、街、社区三级公共服务平台,延伸服务的触角,打通人才服务最后一公里。发挥人才社团桥梁纽带作用,引导社会组织、市场机构承接具体人才服务职能。(作者系深圳龙岗区委常委、组织部长)

(责编:沈王一、王金雪)

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