中国人才网 >> 干部说人才

西部地区引才要补齐三项短板

康新科

2018年01月05日17:16    来源:中国组织人事报

十九大报告中强调,要“鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动”。为促进人才流动,西部地区应该补齐在工作理念、引才政策和人才环境方面的短板。

补齐理念短板。西部基层有些地方人才工作存在着上下脱节、相关部门各自为政的问题,工作效率低下。重视人才工作必须配齐配强人才工作机构,并应树立人才资源就是战略资源的理念,把人才工作纳入整体工作的布局,形成合力。

补齐政策短板。受经济实力等因素影响,西部地区有些地方在人才体制机制上突破不够,出台的政策缺乏针对性,存在“大水漫灌”现象,对高层次人才缺乏吸引力。西部地区应围绕本地发展的重点产业有针对性地引才聚才,切实提高人才引进工作的效率。

补齐环境短板。西部地区在经济社会发展水平等方面与东部发达地区存在一定差距,但可以通过人才服务的“软环境”进行弥补。要努力营造爱才用才的社会环境,形成“近者悦远者来”的浓厚氛围,为高层次人才施展才华提供“土壤”。要优化领导干部联系优秀人才制度,真正帮助人才解决实际困难和问题,开设人才“绿色通道”,确保人才留得住、用得好。(作者系陕西省宝鸡市委人才办副主任)

(责编:沈王一、闫妍)

专家解读

聚焦北大清华等高校“双一流”路线图
近期,北大、清华、人大、北理工、北师大等多所在京高校密集公布“双一流”建设方案,引发各方关注。如何建设世界一流大学、一流学科?记者梳理发现,各校在方案中均详尽规划布局,以促进高等教育“内涵式发展”,呈现出三大亮点。[全文] 
聚焦北大清华等高校“双一流”路线图
近期,北大、清华、人大、北理工、北师大等多所在京高校密集公布“双一流”建设方案,引发各方关注。如何建设世界一流大学、一流学科?记者梳理发现,各校在方案中均详尽规划布局,以促进高等教育“内涵式发展”,呈现出三大亮点。[全文]

在线调查

您在中国人才网上最希望看到的是哪方面信息?
最新的人才相关政策
各地引才公告
人才先锋
评论、解读类文章

我要留言

姓名:

提交查看