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像呵护眼睛般关爱人才

刘艳东

2018年01月26日13:24    来源:中国组织人事报

“功以才成,业由才广”。党的十九大对人才工作进行了新定位、提出了新要求、明确了新任务,构成了习近平新时代中国特色社会主义思想中精彩的“人才篇”,充分体现了我们党对人才规律的深刻把握,为做好新时代人才工作提供了根本遵循。组织部门作为广纳贤才的重要部门,要从广聚英才、精准育才、诚意留才上下更大功夫,把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来,为各项事业发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

求贤若渴,广聚英才。党的十九大提出,“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”,这是人才工作的新定位,将之与中国共产党的初心与使命联系起来,赋予了人才工作更加崇高的使命和更加重要的任务。要坚持党管人才原则,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策;坚持以人为本的人才观,提高人才工作的科学性、针对性、前瞻性;树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝;坚持改革创新、主动作为,加大刚性引才力度;坚持不求所有、但求所用,做好柔性引才文章;完善“长短结合、灵活多样”办法,加大人才援疆援乌工作力度。

知人善任,精准育才。重视人才,如何用好人才是关键。党的十九大强调,要“以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”,为如何用好人才明确了方向。要按照人才成长规律改进人才培养机制,“顺木之天,以致其性”,避免急功近利、拔苗助长;要不拘一格完善人才评价机制和特殊人才政策,善用术业有专攻的“奇才”“偏才”和“怪才”;要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

激励保障,诚意留才。党的十九大指出,“鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动”,为如何留住人才提供了保障。对于艰苦边远地区,不但要重视广聚英才,更要思考如何拴心留人。要像呵护眼睛一样,从思想上重视人才,从感情上贴近人才,从细节上关心人才;为人才发挥聪明才智创造良好条件,提供广阔平台;不断改进完善纠错容错机制,营造宽松环境,鼓励创新、宽容失败,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。(作者系乌鲁木齐市委常委、组织部长)

(责编:沈王一、闫妍)

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“抢人才”重在留人心
“致天下之治者在人才。”人才是推动地方经济社会发展的关键。招才引智,让“天下英雄尽入彀中”是许多地方管理者的夙愿。然而,调研发现,尽管很多城市能够在招才的同时,做好人才规划和配套工作,为人才发挥作用提供良好的软环境,可也有个别地方因规划难以落实、工作力度不够,陷入了“招不来留不住”的尴尬境地。[全文] “抢人才”重在留人心
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