中国人才网

吉林日报评论员:抓好用好人才这个“第一资源”

2018年01月29日09:26    来源:吉林日报

“致天下之治者在人才。”今年的政府工作报告,人才强省建设无疑是一大亮点。报告中提出要“坚持以创新为引领发展第一动力、人才为支撑发展第一资源”,并对加强人才队伍建设作出了全面部署。

无论是一个国家还是一个地区,综合实力的竞争,说到底就是人才竞争,人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源。毋庸讳言,东北地区近年来的人才外流严重,让本来就下行压力很大的东北经济雪上加霜。虽然我省是科教大省,但人才总量不足、素质不高等问题依然严峻。

“黄金累千,不如一贤。”走出振兴新路,决胜全面小康,建设幸福美好吉林,人才是决定性因素。可以说,吸引人才、留住人才、用好人才,形成人才辈出、人才济济的生动局面,营造人尽其才、才尽其用的良好环境,是我省当前和今后一个时期关键而紧迫的任务。

怎样才能聚天下英才而用之?习近平总书记为我们指明了方向:要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路。政府工作报告给出了吉林方案:实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,实施重大科技项目研发人才团队支持计划;建设一批高等院校工程创新训练中心,培养高素质应用型人才。开展高层次人才创业基地支持计划,搞好人才管理改革试验;建设留学人员创业园,千方百计吸引域外院士、“千人计划”专家、知名企业家到我省发展;加大政策吸引力度,在高端人才薪酬、聘用、落籍等方面研究出台具体举措;弘扬企业家精神,培养一批优秀企业家;建立各级各类人才协调服务机制,形成识才、爱才、用才、容才、聚才的浓厚氛围。

“良禽择木而栖”,才干的施展需要良好的环境。政府工作报告提出,要实施人才优先发展战略,弘扬科学精神,完善人才培养、引进、使用制度体系和环境保障条件,建设企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才队伍,真正把人才培养好、吸引来、留得住、有舞台、发展好。优化就业创业环境,简化人才落户手续,开通人才服务绿色通道。

“不信东风唤不回”的决心,更加灵活、更加匹配、可操作性强的政策措施,让我们看到了一个求贤若渴的吉林,一个海纳百川的吉林。人才因事业而聚,事业因人才而兴。吉林是吉祥之地、吉利之地、吉顺之地,充满希望和潜力,在新时代新征程中必将大有可为;吉林是干事创业的一方热土,在这里施展才华、放飞梦想必将大有作为。

“尚贤者,政之本也。”全省上下要树立起强烈的人才意识,抓好用好人才这个“第一资源”,按照习近平总书记“寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”的要求,充分释放人才红利,为推动吉林全面振兴凝聚磅礴力量。

(责编:宋美琪、闫妍)

专家解读

像呵护眼睛般关爱人才
激励保障,诚意留才。党的十九大指出,“鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动”,为如何留住人才提供了保障。对于艰苦边远地区,不但要重视广聚英才,更要思考如何拴心留人。要像呵护眼睛一样,从思想上重视人才,从感情上贴近人才,从细节上关心人才。[全文] 像呵护眼睛般关爱人才
激励保障,诚意留才。党的十九大指出,“鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动”,为如何留住人才提供了保障。对于艰苦边远地区,不但要重视广聚英才,更要思考如何拴心留人。要像呵护眼睛一样,从思想上重视人才,从感情上贴近人才,从细节上关心人才。[全文]

在线调查

您在中国人才网上最希望看到的是哪方面信息?
最新的人才相关政策
各地引才公告
人才先锋
评论、解读类文章

我要留言

姓名:

提交查看