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米其智委员:实行更加有效的海外人才政策 

2018年01月29日09:39    来源:新华日报

为加快吸引和集聚更多海外高层次人才来我省创新创业,建议:一是完善海外引才政策体系。加大海归团队引进支持力度,建设离岸研发中心,打造海外人才创新创业基地,强化企业引才主体地位,构建区域人才资源指标体系及动态监测制度框架。二是细化引才举措,不断优化海外人才服务体系。实施财政性人才发展资金“拨改投”模式,扩大产业发展引导基金规模,鼓励创新创业项目与科技金融形成互动直通机制,建立海外人才职称评审绿色通道,并创造更好的出入境管理、居留环境和生活服务。三是整合各地资源,构筑国际化、专业化、一体化引才载体。共建一批孵化基地、中试基地、协同创新基地以及科技成果转化、应用和推广基地,加大软硬件建设,提升“留创园”能级。实施人才集聚“众创空间”建设战略,整合各市力量,下活江苏招才引智工作一盘棋。四是加强人才项目管理,推动引进人才与产业发展深度融合。加大调研力度,建立人才需求库。聚焦重点产业,着力引进海外高层次人才。五是协力精准引才、以才引才、柔性引才。大力吸引国际性科技组织、智库和论坛机构落户,不断拓展国际化引才渠道。借助海外社团的纽带作用,形成海外推动、国内拉动、以才引才模式。

(责编:宋美琪、闫妍)

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像呵护眼睛般关爱人才
激励保障,诚意留才。党的十九大指出,“鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动”,为如何留住人才提供了保障。对于艰苦边远地区,不但要重视广聚英才,更要思考如何拴心留人。要像呵护眼睛一样,从思想上重视人才,从感情上贴近人才,从细节上关心人才。[全文] 像呵护眼睛般关爱人才
激励保障,诚意留才。党的十九大指出,“鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动”,为如何留住人才提供了保障。对于艰苦边远地区,不但要重视广聚英才,更要思考如何拴心留人。要像呵护眼睛一样,从思想上重视人才,从感情上贴近人才,从细节上关心人才。[全文]

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