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首日送岗3.6万个复合型人才被争抢

山东淄博:2018“春风行动”招聘会启动

2018年03月01日11:16    来源:大众日报

图为招聘会现场。

2月23日,由淄博市人社局、市扶贫办、市总工会和市妇联四部门联合举办的淄博市2018年“春风行动”招聘会各区县同步启动。启动首日,全市提供岗位3.6万个。记者在现场看到,复合型人才是各企业争抢的对象,有较高技术含量的岗位月薪轻松过万。

过万人首日达成就业意向

2月23日上午8时许,各招聘企业就已陆续入场悬挂招聘告示。因为每个招聘单位必须在固定范围内设置摊位,有的企业甚至派出了更多招聘人员,流动发放传单。

上午9点过后,前来应聘的求职者越来越多,或查看求职信息,或与招聘人员交谈,场内摩肩接踵。

记者了解到,参加现场招聘的企业主要涉及机械制造、物流仓储、服务业、销售、商贸、教育等行业。其中,酒店餐饮、物业服务、操作工、销售员等岗位人员流动性大,需求量多;教育、护理、医护、律师、会计等专业性人才需求量有所增加。

据悉,此次“春风行动”系列活动主要为有就业创业意愿的农村劳动力、农村建档立卡贫困劳动力、用人单位和广大劳动者免费提供就业服务。春风行动启动首日,全市共有1121家企业进场招聘,提供岗位3.6万个,进场求职人数达4.06万人次,达成就业意向1.17万人次。

根据淄博市人力资源和社会保障局发布的2018年淄博第一季度就业活动推荐表来看,自1月至3月底,淄博将陆续举办46场招聘活动。本季度招聘活动涵盖多项主题,包括返乡务工人员专场、“春风行动”、妇女节专场和综合类招聘大会。

复合型人才最抢手

记者跟随求职人群在招聘市场转了一圈,看到在薪资待遇上,不乏月薪近万的岗位,“技术+经验”的复合型人才成为争抢对象。一名设备制造企业的招聘负责人告诉记者,他们招聘的数控加工类工作人员和电焊工作人员,起点高的高级工月薪均在5000元-6000元,对于既有技术又能上手的甚至能达到万元月薪。

周村一家化工企业的招聘负责人也表示更希望招聘到复合型人才,例如生产管理一职,需要具备化工企业管理经验,又需要具备化工仪表、自控类的基础知识,月薪在7000元-10000元不等。

在众多招聘岗位中,销售仍是需求数量最大的,其中大多为房产中介、汽车4S店等企业。一家汽车4S店工作人员对记者说,由于流动性较大,销售属于常年招聘的岗位,需求量比较大。

一线技术工人也是招聘的热门岗位。记者在现场看到,一家临淄的机械制造企业招聘各类一线工作人员共80人,要求具有3年以上相关工作经验,使用期满后执行计件工资。招聘人员说,一上午的时间大概有十几名求职者符合企业要求,达成了初步意向。

各家培训机构设置的摊位前同样热闹,来自淄川区的张华大姐正在咨询护理培训报名。“今年家政服务人员很吃香,收入也比较好,例如全职月嫂,最低收入也在每月3600元以上,待遇还会随着技能经验提高而逐步增长。”张大姐看到招聘信息很心动,但现在家政都得持证才能上岗。正为此发愁的时候,张大姐看到了会场设置的培训报名区,赶忙过去咨询。她希望报个培训班,争取考个资格证,早日上岗。

帮扶送岗到乡镇

招聘会现场,淄博市人社局、市扶贫办、市总工会和市妇联等单位专门设立服务台,为求职者提供政策咨询和法律服务。

“与往年相比,今年春风行动延续并加深了与扶贫工作相结合,像沂蒙革命老区、淄川太河水库、高清黄河滩区迁建等对口扶贫帮扶工作,我们在帮扶地开展专项招聘帮扶活动,组织部分岗位优先安排贫困人口。”活动现场的淄博市人社局工作人员表示。为方便劳动者就近求职,大约一半的招聘会直接设在乡镇。

淄博市各区县也同步举办了一系列招聘活动,如淄川区的“春风行动”春季招聘会暨创业担保贷款政策宣传活动,临淄区的“春风行动”应届毕业生专场招聘会,桓台县的就业援助月,高青县的选派高校毕业生充实骨干企业供需见面会等。

记者从淄博市就业办了解到,根据调研,在入场企业中,约有70%的企业招聘规模同比扩大,70%的企业工资福利待遇水平同比有所提升,90%的企业存在不同程度的缺工问题,其中,30%的企业表示长期缺工,影响企业的生产经营。在缺工岗位中,销售、普工、技工三类的人员流动性最大,用工缺口也最大。劳动者技能水平与岗位需求不匹配的结构性矛盾仍是招工难的主要原因。

记者在张店区人力资源市场综合招聘会上看到,有近80家企业进场招聘,较去年增长了15%。张店区就业办就业指导科科长程银海介绍:“会前我们对应聘人员和企业做调研,根据求职者的意愿和用人单位的要求对参会企业做了把控,力求提高企业与人才的对接成功率。”(记者 杨淑栋 马景阳)

(责编:宋美琪、常雪梅)

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