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江西日报评论员:以超常规措施深入推进人才强省战略

2018年05月15日09:38    来源:江西日报

5月14日,江西省市人才政策集中发布会举行。作为江西省“才聚江西、智荟赣鄱”系列人才活动的“重头戏”,一次集聚14个省市部门和地方同时发布人才新政,这是我省以超常规的措施深入推进人才强省战略的具体举措,体现了省委、省政府对人才工作的高度重视和高位推动,更宣示了我省热忱欢迎各类人才来赣创新创业的真情与渴望。

美丽的江西,在历史上曾是人才荟萃之地。从王安石到黄庭坚,从欧阳修到文天祥,从汤显祖到宋应星,从景德镇瓷工到江右商帮……“人杰地灵”“俊采星驰”是我们引以为豪的闪亮名片。当前,江西崛起之路已经稳步成势,越来越多的人才前来一展身手。但我们也要清醒地认识到,我省人才发展总体水平还不适应经济社会发展要求,同沿海发达省份相比更有不小差距。现在,江西正处在决胜全面建成小康社会的关键时期,比以往任何时候都更加急需人才、渴求人才。

人才蔚,事业兴。去年以来,我省各级按照省委、省政府部署要求,以深化人才发展体制机制改革为主线,使出更多的硬招实招,拿出更多的真金白银,推出了一系列更有针对性、更有特色、更有吸引力的“人才新政”。省级层面出台的人才发展体制机制改革文件已达41个,已有9个设区市和赣江新区推出了力度较大的引才新政和改革举措,南昌大学等一批高校、科研院所和企业,也推出了极具吸引力的引才办法。此次举办省市人才政策集中发布会,采取省市联动、部门协作的方式发布人才新政,就是要让好政策广为知晓、落地生根,发挥政策“叠加效应”,打好政策组合拳,最大限度凝聚人才“磁场”,不断激发人才兴赣活力。

好政策引来好人才。人才政策没有最好、只有更好,我们要大力实施更积极、更开放、更有效的人才政策,健全不唯地域、不求所有、不拘一格的引才用才政策体系。以最大的诚意和热情,为人才提供优质高效的“保姆式”“店小二式”服务,为高端人才提供“一对一”“定制化”服务,使人才成为“座上宾”,真正做到寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。

没有好平台,就没有人才用武之地。真正的人才,看重的是干事的平台、成事的机会。我们要抓住“一带一路”倡议,以及长江经济带、中部地区崛起、国家生态文明试验区、赣南等原中央苏区振兴发展等国家战略在江西叠加实施的优势,坚持从资源优势和产业基础出发,大力构建一批国家级、国字号的创新创业平台,突出项目支持这个载体,真正用高层次的平台来吸引高层次的人才,让项目围着人才转、人才带着项目干。

用才环境好,人才方能留得住。要像保护生态环境一样珍视人才环境,在探索完善省人才创新创业引导基金、人才服务银行和服务支持人才创新创业示范基地建设的基础上,进一步提升人才服务的“软环境”,从细节入手,为各类人才的工作生活提供看得见、摸得着的便利条件,推动全省人才服务环境不断优化,让他们深切感受到江西引才用才的诚心诚意。

“桐高凤必至,花香蝶自来。” 我们相信,诚意满满、新意十足的人才新政,必定让江西成为有利于人才成长进步、有利于人才创业发展、有益于人才工作生活的大美之地,各类人才必将把自己的创新创业激情与智慧转化为江西经济社会发展的强大动力,让江西这片红色热土在新时代焕发出更加绚丽的光彩。

(责编:宋美琪、闫妍)

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