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山东德州市德城区加强专业化人才服务

2018年08月22日10:27    来源:中国组织人事报

今年以来,山东德州市德城区加强专业化人才服务,有效提高了人才服务工作质量和水平。

配备专业化队伍。建立区、镇街、企业三级人才网络,配备50人专职人才工作者队伍。明确52家企业作为人才工作重点服务企业,开展“一对一”和组团式跟踪服务。提供专业化服务。健全全区人才信息库,整合教育、医疗、工商、科技等部门资源,设立“高层次人才服务专窗”,打造落户办证、子女就学、医疗保障等“一站式”服务平台,为创业初期企业、成长型人才提供办公场地、工商登记等普惠服务。引入专业化机构。推动人力资源服务业发展,高标准建设人力资源服务产业园,引进山东火炬生产力促进中心、智联招聘等10余家科技服务和人力资源机构,积极探索人才服务外包,加大政府购买服务力度。对企业投资建设孵化器或园区,在土地、规划及人才引进政策上给予倾斜,鼓励引进专业化团队运营。设立总规模10亿元的政府创新创业引导基金,引导撬动金融资本、社会资本投资人才项目。(通讯员 张子平)

(责编:邱王紫藤、黄瑾)

专家解读

下好产才深度融合棋
党的十九大报告指出,要建立实体经济、科技创新、现代金融和人力资源协同发展的现代产业体系。全国组织部长会议也提出,要完善人才发展与经济社会发展深度融合的有效机制。当前,各地都在千方百计招揽人才,但在引进人才的同时要做好产才深度融合文章,形成“人才紧跟产业走,产业依靠人才兴”的互融互促局面。


[全文] 下好产才深度融合棋
党的十九大报告指出,要建立实体经济、科技创新、现代金融和人力资源协同发展的现代产业体系。全国组织部长会议也提出,要完善人才发展与经济社会发展深度融合的有效机制。当前,各地都在千方百计招揽人才,但在引进人才的同时要做好产才深度融合文章,形成“人才紧跟产业走,产业依靠人才兴”的互融互促局面。 [全文]

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