中国人才网 >> 引才资讯

齐齐哈尔农商银行中高级管理人才招聘公告

2018年12月13日09:19    来源:黑龙江日报

齐齐哈尔农村商业银行股份有限公司是在齐齐哈尔市市区农村信用合作联社的基础上组建,于2018年9月29日获中国银监会黑龙江监管局批准开业,注册资金20亿元。截至2018年9月末,本行机构总数为47家,其中:法人机构1家,支行24家、分理处22家,共有在岗员工1,105人,机构网点遍布城乡。资产总额139.41亿元,其中:贷款余额94.71亿元;负债总额117.60亿元,其中:存款余额108.36亿元;所有者权益21.81亿元。

齐齐哈尔农村商业银行股份有限公司成立后,为适应本行业务发展和优化人力资源结构需要,现面向社会公开招聘以下职位,期待您的加入。

二、招聘岗位人数及岗位要求

(一)主管零售业务副行长1名

1.负责本行零售金融事业部的经营和管理,承担本行零售业务任务目标;

2.大学本科或以上学历,中级或以上经济类技术职称;

3.年龄在36-45周岁之间;

4.具有广泛而良好的金融产品知识与经验;

5.7年以上银行零售业务营销管理经验,其中3年以上团队管理经验;

6.具有丰富的零售业务销售管理经验,具有良好的沟通、协调能力;

7.综合能力特别优秀者,上述个别条件可适当放宽。

(二)主管风险控制副行长1名

1.负责本行全面风险管理(信用风险、市场风险、操作风险),合规管理、法律事务、授信审批、不良资产清收等工作;

2.大学本科或以上学历,中级或以上经济类技术职称;

3.年龄在36-45周岁之间;

4.具备广泛而良好的金融风险控制的知识与经验;

5.10年以上银行业信贷及风险管理工作经验,其中有5年以上的中高层风险管理岗位工作经历;

6.具有较强的风险合规管理经验,具有良好的沟通、协调能力;

7.综合能力特别优秀者,上述个别条件可适当放宽。

(三)主管科技计财运营副行长1名

1.负责本行信息科技、计划财务、运营管理等管理工作;

2.负责本行I T系统整体规划、开发、维护工作;资产负债管理、经营指标下达、绩效考核、利率定价、费用报销;会计核算、远程授权、凭证现金等管理工作;

3.大学本科或以上学历,中级或以上经济类技术职称;

4.年龄在36-45周岁之间;

5.从事科技、财务、会计10年以上相关职位工作经验,其中5年以上的中高层相关岗位工作经历;

6.具备良好的人员管理技巧,时间管理能力,对内部管理信息系统有一定的理解;

7.综合能力特别优秀者,上述个别条件可适当放宽。

(四)人力资源部总监或总经理1名

1.负责本行人力资源管理,包括人力资源规划、薪酬绩效、岗位价值评估、强制分布考核、组织培训、干部管理、人事管理、招聘管理等;

2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度并督促实行;

3.大学本科或以上学历;

4.年龄在36-45周岁之间;

5.8年以上人力资源管理工作经验,其中3年以上部门副总或以上岗位工作经历,管理公司、银行、保险、信托、基金公司等金融HR管理经验者优先考虑;

6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

7.综合能力特别优秀者,上述个别条件可适当放宽。

(五)信息科技部总监或总经理1名

1.负责本行的科技安全管理、IT项目的管理开发、业务数据的管理、系统的管理与维护、电子类设备与机房的管理及运行维护、计算机的技术支持工作,为实现本行经营发展战略目标提供技术保障;

2.制定本行科技发展纲要、科技中长期规划、年度计划及各项信息技术工作制度与管理流程等;

3.计算机技术相关专业全日制大学本科或以上学历,取得中级工程师或以上技术职称;

4.年龄在30-40周岁之间;

5.具有丰富的银行业务知识,熟悉ITIL等信息技术管理专业知识,良好的沟通和人际交往能力;

6.具有8年以上科技信息从业经验,其中任信息科技高级管理职务4年以上,从事金融工作2年以上;

7.综合能力特别优秀者,上述个别条件可适当放宽。

(六)稽核审计部总监或总经理1名

1.负责制定本行稽核检查项目,组织检查项目的实施工作,并不断完善、改进工作内容及工作方法,提高工作效率及质量;

2.根据监管政策和内审准则,制定内审年度计划,并组织实施;

3.大学本科及以上学历,取得审计专业技术职称(或通过国家或国际认可的审计专业技术资格考试);

4.年龄36-45周岁之间;

5.从事财务、会计或审计相关工作6年以上(其中从事金融工作2年以上),具有良好的风险控制或资金管理经验;

6.了解国家宏观经济政策和财经政策,掌握金融行业发展动态和方向,熟悉财经法规,国内外财务会计制度和金融市场运行规则,有良好的守法合规记录;

7.综合能力特别优秀者,上述个别条件可适当放宽。

(七)计财财务部总监或总经理1名

1.负责制定本行计划财务制度和管理办法,实施资产负债管理和资金计划,汇总、分解和下达联社经营计划,实施预算管理;

2.监督分支机构日常的财务和预算管理工作,为实现本行各项战略目标提供财务保障和决策支持;

3.大学本科或以上学历,取得中级及以上会计专业技术职称(或通过国家或国际认可的财务、会计专业技术资格考试);

4.年龄原则上36-45周岁之间;

5.具有6年以上的银行财务或会计从业经验,3年以上管理经验;

6.综合能力特别优秀者,上述个别条件可适当放宽。

(八)授信审批部总监或总经理1名

1.负责本行的授信审批工作,落实客户信用评级管理等相关工作,实施授信审批系统化、专业化、标准化、流程化和信贷工厂化运作,控制本行授信业务风险,提升本行授信效率;

2.拟定本行授信管理制度和业务操作流程;

3.大学本科或以上学历,中级或以上经济类技术职称;

4.年龄原则上36-45周岁之间;

5.8年以上银行从业经验,并且具有5年以上公司或零售信贷审批或风险管理经验,2年以上部门副总经理以上工作经验;

6.具备良好的职业道德和综合素质,无任何纪律处分记录,无不良信用记录;

7.综合能力特别优秀者,上述个别条件可适当放宽。

三、福利薪酬

薪酬面议,其它福利享受国家政策规定的五险二金外,还提供带薪休假、节假福利、降温补贴、健康体检等各项福利。

四、联系方式

发送个人应聘简历、身份证、学历证书、专业技术资格证等相关资料电子版,以及近期2寸彩照一张。请于2018年12月19日前,发送至邮箱:435802112@qq.com报名电话:0452-6121072咨询电话:18946260666        13136729093

五、其他事项

1、经审核符合条件的,将通过电话等方式与应聘者取得联系(请应聘者保持通讯畅通)。七日内未接到本行通知,则视作未通过资格审核。个人应聘材料恕不退还,我行代为保密;

2、简历中需明确所应聘岗位、工作经历、学历、职称证书、培训经历、以往工作业绩;

3、取得面试资格的,面试当天需提供证明文件原件(学历证书、职称证书、身份证)、演讲PPT(主要内容为胜任本岗位的条件、未来三年工作规划和具体措施,如了解齐齐哈尔农商银行现状,请拨打咨询电话);

4、应聘副行长职务,演讲和面试时间各为20分钟;应聘总监或总经理职务,演讲和面试时间各为15分钟;

5、详细信息请搜索齐齐哈尔市农村信用社微信公众号,或扫描下方二维码。

(责编:马媛、闫妍)

专家解读

下好产才深度融合棋
党的十九大报告指出,要建立实体经济、科技创新、现代金融和人力资源协同发展的现代产业体系。全国组织部长会议也提出,要完善人才发展与经济社会发展深度融合的有效机制。当前,各地都在千方百计招揽人才,但在引进人才的同时要做好产才深度融合文章,形成“人才紧跟产业走,产业依靠人才兴”的互融互促局面。


[全文] 下好产才深度融合棋
党的十九大报告指出,要建立实体经济、科技创新、现代金融和人力资源协同发展的现代产业体系。全国组织部长会议也提出,要完善人才发展与经济社会发展深度融合的有效机制。当前,各地都在千方百计招揽人才,但在引进人才的同时要做好产才深度融合文章,形成“人才紧跟产业走,产业依靠人才兴”的互融互促局面。 [全文]

在线调查

您在中国人才网上最希望看到的是哪方面信息?
最新的人才相关政策
各地引才公告
人才先锋
评论、解读类文章

我要留言

姓名:

提交查看