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杭州:精细服务促“双创”

孔海东

2020年05月22日10:45    来源:中国组织人事报

近年来,杭州余杭区不断创新人才工作思路,以云上招聘引人、赛学并举育人、优化服务留人,拉动“双创”新引擎,全力打造创新创业新高地。

强化政策支撑。聚焦人才创新创业新高地建设,形成覆盖创业、创新、保障等3大领域系统完整的人才政策体系。疫情期间推出余杭“招才十条”等政策,一季度新吸引397个高层次人才创新创业项目参加评审,同比增长31.2%。

打造云上招聘。依托余杭人才服务网、杭州就业网等平台,开展“余您携手 杭向未来”云招聘活动,发动区内企业扫码发布用工需求,用金银青铜二维码区分科研和管理人才、专技人才、高校毕业生、见习实训等四类岗位,引导企业和人才精准对接。

坚持赛学并举。扎实开展各类创新创业赛事活动,持续开展“导师带徒”活动,累计聘请创业导师30余名,通过培训、沙龙等活动,为创业大学生提供多方面的服务。推荐优秀创业大学生参加创业学院培训,提供机会接受更高层次的培养。实施重点技能人才培训计划,建立校、地、企三方协作,提高社会技能培训。

优化人才生态。开发“人才e家”智慧平台,形成全区“人才热力图”。聚焦人才引进“一件事”,推出“人才e卡通”掌上服务,解决人才工作生活“关键小事”。构建“亲清服务员、亲清直通员、亲清速递员”亲清三员人才服务新模式。设立人才小贷公司,试点“人才创业险”,为高层次人才及所在科技企业或项目研发,以及研发团队生活经济补助提供最高1000万元保险保障,让各类人才在余杭安心创新创业。

(责编:王燕华、黄瑾)

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